学习IT进入互联网行业，很多人会选择参加IT培训，市场规模培训机构源源不断，教学水平和质量参差不齐，但无一例外，会有各种好的条件吸引你做出选择，那么如何在许多机构中选择可靠的it培训机构呢?下面的小边将告诉你如何判断一个IT培训机构是否可靠?

　　如果你想参加培训，你应该首先给自己一个明确的定位，比如.基本素质.爱好和未来想从事的工作，根据以上分类选择比较合适的类别。

　　在自己选择的类别中，选择适合自己的职业培训学校，选择时到实地考察。走进培训机构，走进教室，理性选择!

　　1.大学生就业面临较大的竞争压力。

　　2018年毕业生人数将超过820万，加上中等职业学校、高职院校和初中毕业生约1600万，就业形势严峻，压力巨大。它被称为历史上最难的就业季节。

　　当天量级毕业生经济下滑时，毕业生就业必然进入深水区。

　　当毕业生经历了海外投资简历，没有消息，汗流浃背地去参加各大招聘会，受到白眼和质疑时，一些不愿被虐待的毕业生自然会选择参加培训机构的重炉再造，重塑自己的专业能力。

　　2、想参加培训却陷入机构选择的困境。

　　面对不断增加的就业压力和鱼龙混珠的培训市场，培训师在选择培训时往往会遇到各种各样的担忧和困惑。

　　困惑1：如果你白学，你就不能工作。又花钱又费精力，学满发现还是个小白，付出和回报不成正比;

　　困惑2:学不到技能。培训课程没有针对性，过于理论化，与实践脱轨。本来想学真战实操，结果只是知识;

　　困惑3:被骗。说证书含金量高，但毕业后还是找不到工作，前途一片迷茫;

　　困惑4:学习才一个月，老板卷钱离开。

　　如何选择一个可靠的培训机构?可靠的培训机构的参考标准是什么?这些问题经常使参与者筋疲力尽。

　　三.选择培训机构的五个标准。

　　选择培训机构的五个关键因素，让你永不吃亏!

　　1.这取决于机构的品牌实力。

　　我们可以从以下三个维度来考虑：

　　1)机构规模，通常一个正式的培训机构在全国教学中心，品牌影响力越大，他们会更加关注自己的品牌形象，实力保证，此外，上市公司必须比非上市公司更强大，因为上市公司接受公众和投资者的监督，不用担心老板会随时逃跑;

　　2)公司历史，培训机构历史越长，教学和培训沉淀越深，教学质量越好;

　　3)培训人数和学生培训人数也是考虑品牌实力的重要标准，因为客户选择最多的培训机构意味着最好的机构。

　　2.看师资力量。

　　教师是学校的核心组成部分。教师的调查主要取决于三个方面：

　　1)看教师水平，主要看教师的工作背景和工作经验;

　　2)看是否有专职教师，比例是多少;

　　3)看老师是否有实时辅导。

　　一个非常关键的地方是，许多小机构的教学总监和知名教师只是命名，但他们不参与实际教学，所以学生必须问哪些老师报名参加课程。

　　3.看课程内容。

　　课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业。课程内容取决于机构研究或职称课程的黄金含量，学习内容是否基于提高学生的技能，满足企业的实际就业需求，内容设置是否有深度和广度，特别是在核心。关键知识点是否有足够的时间解释，需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性。

　　4.看教学方法。

　　教学方法直接决定了学生的学习效果。教学方法主要有三个方面：

　　1)是否采用分级教学，确保不同学习基础的学生能找到合适的课程，以免有些人跟不上，有些人浪费时间。

　　2)看看是否有一个科学的教学辅助系统，因为老师说得很好。良好的内容不能保证学生的学习，良好的教学辅助系统将帮助学生发现问题，发现不足，检查空白。

　　3)看看实际的战斗训练，除了职称研究和职业教育培训，培训是否有实际的战斗能力是非常关键的，因为大多数参加职业培训的学生都想找到一份好工作，是否有实际的战斗能力意味着他们是否可以在企业工作。

　　5.看就业保障。

　　很多人在寻找培训机构时会询问学生的就业率和工资，但这远远不够，因为你无法判断数据的真实性。

　　因此，应从以下四个方面考虑：

　　1)合作企业越多，学生就业就越有保障;

　　2)培训机构组织的招聘活动的规模和频率意味着学生是否有更多的机会参加企业面试和面试观察;

　　3)是否有网上就业渠道意味着学生不仅可以线下求职，还可以在网上求职;

　　4)是否安排系统的就业增值服务，如专业素质课程、模拟面试、就业推荐等，将直接影响学生的综合就业实力和面试竞争力，一般只有大型。正规机构在这方面做得更好。小型机构通常只帮助学生编写简历，而不是真正提高学生的能力和素质。就业后，学生的工作能力与简历不匹配。当然，小型机构不向学生推荐工作，学生自己找工作。